Asigurarea bunăstării mentale și fizice a angajaților a devenit o necesitate indispensabilă la locul de muncă, în special pe un șantier aglomerat, unde există un risc considerabil de accidentare.

Acest lucru înseamnă că deținerea echipamentului de protecție individuală corect este acum esențială, iar personalul de pe șantier, cum ar fi zidarii, montatorii de acoperișuri, lucrătorii care fixează materiale din metal și electricienii, trebuie să fie instruiți pe deplin cu privire la modul de purtare a acestuia în mod corespunzător, în orice moment. Lipsa echipamentului sau utilizarea incorectă atrage după sine ramificații juridice semnificative, astfel încât șefii de șantier trebuie să rămână vigilenți în ceea ce privește persoanele care încalcă normele sau orientările.

Din păcate, sectorul echipamentelor de protecție individuală (PPE) a avut dificultăți în a ține pasul cu cerințele în continuă dezvoltare ale șantierelor moderne, care încorporează constant noi metode de construcție, echipamente și materiale.

Ca urmare, mulți meseriași au fost nevoiți să își modifice echipamentul individual de protecție pentru a se potrivi unor sarcini specifice. Printre acestea se numără modificarea căștilor de protecție pentru a le potrivi accesoriile de siguranță necesare sau tăierea vârfurilor degetelor de pe mănuși pentru a utiliza mai eficient telefoanele sau tabletele.

Deși este de înțeles, se obține rezultatul opus, compromițând capacitatea echipamentului de a proteja purtătorul și expunându-l la riscuri considerabile. În egală măsură, acest lucru expune angajatorul, atât din punct de vedere juridic, cât și financiar.

Este o practică care trebuie eliminată de urgență și este de datoria brandurilor premium PPE, precum MILWAUKEE®, să ajute sectorul construcțiilor să facă acest lucru.

Pericolele Ascunse ale Personalizării

Poate că la originea problemei se află lipsa de înțelegere în ceea ce privește dezvoltarea PPE, iar comunicarea poate fi dificilă.

Purtarea hainelor de protecție nu trebuie să fie incomodă sau neplăcută, însă articolele PPE trebuie să fie concepute pentru a respecta standardele de siguranță specifice care există pentru a preveni accidentele, rănile și decesele.

Ca industrie, trebuie să comunicăm mai bine acest aspect. Purtătorii trebuie să înțeleagă că, ceea ce poate părea o încercare nevinovată de a crește productivitatea, ar putea fi un pericol serios pentru sănătatea lor și a persoanelor din jurul lor.

Exemplele abundă, iar în arhivele noastre de cercetare și dezvoltare avem o galerie uriașă de PPE-uri personalizate necorespunzător, chiar și ajustările simple, cum ar fi lăsarea jachetelor cu vizibilitate ridicată deschise pentru a evita supraîncălzirea, prezintă riscuri, în special atunci când se lucrează la înălțime.

Înțelegem că toată lumea dorește să se simtă cât mai confortabil posibil la locul de muncă, dar doar cea mai mică modificare poate compromite grav integritatea echipamentului, ceea ce poate duce la ramificații uriașe în cazul unui accident.

Repercusiuni Juridice și Financiare

Întreprinderile trebuie să își amintească faptul că, în cazul unui accident, cei care au modificat echipamentul pot fi trași la răspundere. Răspunderea nu înseamnă doar pierderi financiare, ci poate duce și la sancțiuni juridice masive. În cazul în care o anchetă arată că întreprinderea a furnizat echipament de siguranță neconform sau a permis personalului să își personalizeze echipamentul, aceasta s-ar putea confrunta cu amenzi mari, acuzații penale și daune ireparabile aduse reputației sale.

Poziția Morală Superioară

Dincolo de riscurile juridice și financiare, angajatorii au și o responsabilitate morală de a-și proteja lucrătorii. Acesta este un aspect pe care autopersonalizarea îl poate submina. Asigurarea că lucrătorii dispun de echipamente adecvate și certificate este o datorie fundamentală a oricărei întreprinderi responsabile.

Acest lucru, la rândul său, subliniază un aspect mai larg: întreprinderile ar trebui să acorde prioritate nu numai sănătății, ci și confortului personalului lor. Acestea trebuie să fie reflexive și să se întrebe de ce simt lucrătorii nevoia să își personalizeze echipamentul. Motivul este evident - deciziile de reducere a costurilor duc la furnizarea de echipamente care nu sunt nici confortabile, nici adaptate corespunzător sarcinii. Chiar dacă sculele și echipamentele sunt „pâinea și untul” muncitorilor, din păcate, costul continuă să primeze în fața confortului.

Cumpărând minimul necesar, la prețuri mici, companiile își taie nasul pentru a-și înfrunta fața, și nu doar din perspectiva siguranței și a legislației, ci și a productivității. Lucrătorii cu echipament adaptat sau bine conceput pot lucra mai eficient, printr-o mai mare ușurință de mișcare, aducând încredere în capacitatea lor de a îndeplini o sarcină în condiții de siguranță și securitate. Pe termen lung, echipamentul poate chiar să le prelungească viața profesională cu câțiva ani și să îmbunătățească posibilitățile de păstrare a cunoștințelor.

Imaginea de Ansamblu

Ceea ce este clar este că a permite lucrătorilor să își personalizeze echipamentul de siguranță sau a închide ochii la acest lucru poate compromite grav o întreprindere. Pericolele ascunse, atât din punct de vedere juridic, cât și financiar, sunt de mare amploare.

Este mult mai bine să lucrați cu un furnizor premium de PPE, precum MILWAUKEE®, care este conștient de „upgrade-urile utilizatorilor” și ia măsuri pentru a îmbunătăți îmbrăcămintea și echipamentul. Această abordare „elimină” necesitatea sau tentația unor modificări suplimentare prin furnizarea de echipamente testate corespunzător care îndeplinesc sau depășesc cerințele oficiale de sănătate și siguranță. În acest fel, firmele de construcții pot pune capăt pentru totdeauna acestei culturi autodistructive.  

Pentru a sublinia mesajul, trebuie să ne amintim că, numai în Regatul Unit, s-au înregistrat 138 de decese la locul de muncă în perioada 2023/24*, dintre care majoritatea (51%) au fost legate de industria construcțiilor. În căutarea eficienței și a reducerii costurilor, PPE de bază, ieftin, nu este răspunsul. Întreprinderile trebuie să acorde prioritate datoriei lor primordiale: protejarea celui mai valoros activ al lor - angajații lor.